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兩名相識的張姓男子27日凌晨聚會後,相偕開車行經崁頂鄉力社路,疑因車速過快又未保持安全距離發生擦撞失控,分別撞上路燈及電桿,其中,黑色雙B名車駕駛的張姓男子的父親獲報趕到現場,一度企圖頂替自稱駕駛,經警方調閱監視器畫面拆穿謊言,張姓駕駛酒測值則高達0.63毫克,白色自小客車駕駛則送醫急救,幸無生命危險,有否酒駕仍待抽血化驗中。

這起嚴重事故發生在27日凌晨零時15分崁頂鄉力社路1之18號前,附近居民從睡夢中驚醒,紛紛出外察看,有人形容聽到巨大聲響,「就像飛彈爆炸一樣」。

東港警分局崁頂分駐所獲報趕到,初步調查由38歲張姓男子駕駛的黑色BMW轎車及25歲張姓友人所駕的白色福斯轎車,在潮州鎮聚會後,相偕開車欲返回萬丹和新園,疑似酒後競速、未保持安全距離,不慎發生擦撞,前方的黑色雙B轎車撞上燈桿後,前保險桿彈飛,車頭全毀,接著又打滑撞上一旁民宅前的2輛轎車,後方的白色轎車則把電線桿撞斷成3截,駕駛受困,經崁頂消防隊救出送醫,因胸部挫傷住院觀察中,已抽血檢驗釐清是否酒駕。

警方到場時,黑色轎車駕駛張男一度躲到附近民宅騎樓陰暗處,打電話連絡57歲的父親趕來,向警方宣稱是駕駛,企圖冒名頂替,但警方心覺有異,調閱監視器畫面,發現張男自行走出駕駛座,揭穿張父謊言,張男經吹氣檢測酒測值達0.63毫克,父子二人依公共危險罪與冒名頂替罪嫌分別移送偵辦。

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台灣積體電路製造股份有限公司人力資源處處長葉慶煌指出,台現省積電在篩選人才上有 4 大標準,包括基本技術表現、未來潛力、具備創新技術與思維,以及在選才系統上的專長。

台積電在篩選人才上,葉慶煌表示,首先要先通過基本技術表現、未來潛力、具備創新技術與思維的考試,接著在台積電與台灣師範大學所合作的選才系統上有所特性,包括品格、抗壓力、判斷力、創新力、毅力、積極性、器度視野等。

葉慶煌進一步說明,基本的技術表現,若是工程師職缺,自然是考驗其相關的程式語言能力,在未來潛力部分,除了年齡考量、技術上的成長空間外,其相關的跨領域學習也是關鍵;在創新技術與思維部分,他表示,具備跨領域的技術整合、創新的人,極可能是台積電下一階段所需要的關鍵人才。

至於在選才系統上,葉慶煌認為,其實跟一般公司所問的面向雷同,但台積電會問得更細,比如說詢問面試者哪一階段的挫折主因、解決方法,未來對類似情形的應對等。他指出,在台積電相當注重抗壓力及積極性等,由於假日可能需要緊急支援,因此在相關的特性測驗上,自然會希望面試者有其特質,「當然各職缺可能有所差異,但大方向來說,我們希望在善待人才之餘,人才也進一步協助台積電在維護、研發系統上盡一份心力。」

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